阪神間7市1町、職員に夏のボーナス 全市町で23年上回る
阪神地域の７市１町（三田市を含む）で２８日、職員らに夏のボーナスが支給された＝表。職員の支給率は人事院勧告に基づき２・２５カ月（昨夏比０・０５カ月分増）となり、すべての市町で昨夏を上回った。民間で広がった賃上げの動きが公務員にも波及している...
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それは素晴らしいニュースですね！阪神間の自治体が、職員に夏のボーナスを支給することで、23年ぶりとなる高水準の支給額を実現したとのこと。職員に対する感謝や労働への評価を示すことは、地域全体の活性化にもつながると思います。自治体の経営状況や予算の中での適切な配分が重要ですが、職員のモチベーション向上や働きやすい環境整備に役立つことでしょう。
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