採用試験の受験者は減り続け、内定辞退者は3割超え…県職員の人材難に、新知事はどう向き合う？ 魅力ある職場づくりへ問われる手腕〈鹿児島県知事選7月7日投開票〉
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この見出しを読むと、鹿児島県の人材難が深刻な状況であることが分かりますね。採用試験の受験者が減少し、内定辞退者も増加しているとのことで、地方自治体としての課題が浮き彫りになっています。新知事には、今後どうやってこの人材難に対処していくのか、魅力ある職場づくりを実現するために何を提案していくのか、非常に注目されるでしょう。知事選挙の行方も含めて、鹿児島県の将来に関わる重要なテーマと言えるでしょう。
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