沼津市、成績上位者にボーナス反映 モチベーション向上へ まず管理職から｜あなたの静岡新聞
沼津市は２８日に支給する夏のボーナスから、変更した新たな評価制度に基づく業績結果を採用する。今回は約８０人の課長級以上の管理職が対象。 このうち、今回は２６人を…
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成績上位者にボーナスを与えるという取り組みは、モチベーションを高めるために有効な手段の一つだと思います。特に管理職から始めるというのは、組織全体の方向性を示し、従業員により一層の努力を促すことができると感じました。ただ、公平性やチームワークへの影響についても考慮しながら、適切なバランスを保つことが重要だと思います。
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