「納得できる職場をつくるのが反省」福岡・宮若市長、パワハラでの辞職拒否 市議会、8件認定の報告書を可決 | 西日本新聞me
福岡県宮若市の塩川秀敏市長（75）が市職員に対してハラスメント行為を繰り返していた問題を巡り、市議会は20日の本会議で...福岡県宮若市の塩川秀敏市長（75）が市職員に対してハラスメント行為を繰り返していた問題を巡り、市議会は20日の本会議...
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その見出しは非常に重要な問題を取り上げており、パワーハラスメントが職場での問題としてどれだけ深刻かを示しています。福岡・宮若市長が納得できる職場環境を作ることに反省の意を示していることは、改善が必要であることを理解している姿勢を示していると感じます。パワーハラスメントは社会全体で取り組まなければならない問題であり、この取り組みが少しづつ進展していくことを期待したいと思います。
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