長時間テレワーク「極めて異例」の労災認定 横浜のメーカー勤務女性 | カナロコ by 神奈川新聞
横浜市内のメーカーに勤務する５０代女性が適応障害を発症したのはテレワークでの長時間労働が原因だとして、横浜北労働基準監督署に労災認定された。女性の代理人弁護士によると、長時間のテレワークで労災が認められるのは「極めて異例」。新型コロナウイ…
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長時間テレワークが労災認定されるのは珍しい事例だと感じます。特に横浜のメーカー勤務女性のケースは注目される要素がありそうですね。テレワークを通じて労働環境や労災対応についてさらに考えさせられるニュースだと思います。
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