ボーナス連続増53・8万円 経営苦しくても人材確保で 小さい企業ほど増やす傾向 埼玉県平均(埼玉新聞)

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小規模企業が経営苦しい状況下でも、人材確保のためにボーナスを増やす傾向があることに驚きを感じます。経営者が従業員を大切にし、モチベーションを高めるために積極的に取り組んでいる姿勢が見えてきますね。このような取り組みが働く環境を改善し、企業全体の成長に繋がることを期待します。

 

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