性的少数者に配慮職場づくり 函館市の講師派遣伸び悩む：北海道新聞デジタル
LGBTQなど性的少数者に配慮した職場環境づくりを後押しするため、函館市内の企業・団体に専門のアドバイザーを派遣する、函館市の「LGBTフレンドリー企業推進アドバイザー派遣事業」の利用が伸び悩んでいる...
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性的少数者に配慮した職場環境を整備しようとする取り組みは、社会の多様性を受け入れる上で重要だと感じます。函館市の講師派遣が伸び悩んでいるというのは、まだまだ理解や受け入れが進んでいない部分があるということなのかもしれません。このような問題に対して、社会全体で向き合い、解決に向けて取り組む姿勢が求められると思います。
北海道新聞デジタル
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