奈良県働き方改革、男性育休を後押しへ 代替人員確保など強化｜奈良新聞デジタル
奈良県庁の働き方・職場環境改革推進会議の第6回会合が14日、県庁で開かれた。男性職員の育児休業について「人員体制が十分でなく職場に迷惑がかかる」といった理由で取得をためらうことがないよう、子が生まれる予定の職員の育休取得の意思や期間を早期に...
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男性育休を後押しする奈良県の働き方改革は、非常に前向きな取り組みだと感じます。これによって、男性も積極的に子育てをサポートできる環境が整い、家庭と仕事の両立がより実現しやすくなるでしょう。代替人員を確保するなどの強化策も重要であり、今後の社会全体での育児参加の促進にもつながることを期待します。
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