性格とプレゼンの“一発勝負”で職員採用 三田市、25～35歳の転職者対象に新たな試験
三田市は職員採用試験で、２５～３５歳の初めての転職者を対象にした「ファーストチェンジ採用」を新設する。性格検査とプレゼンテーション面接の一発勝負で選考。転職市場の盛り上がりや若手、中堅離職者の増加傾向を受け、即戦力を見込める人材の獲得を狙う...
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面白そうですね。性格やプレゼン能力といった要素が重視される試験は、個性が重要視される現代の採用の流れに合っていると感じます。これからの転職市場でも新しいアプローチが試されているのかもしれませんね。
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