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中国地方の自治体、土木職員の採用に苦戦 2023年度募集の6割 民間企業に流出 | 中国新聞デジタル
中国地方の5県と県庁所在市、中核市の14自治体で、昨年度の土木職員採用の充足率が平均で6割と低迷したことが5日、各自治体への聞き取りで分かった。広島県呉市の充足率は約2割にとどまった。確保について、...
中国地方の自治体で土木職員の採用に苦戦しているというニュースを聞いて、地方の人口減少や都市部への人口流出の影響が大きいのだろうと感じました。地方自治体が人材を確保するためには、働きやすい環境や魅力的な福利厚生を提供することが必要だと考えます。しかし、それだけではなく、地方の魅力や魅力的なキャリアパスをアピールすることも必要になりそうですね。
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