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宮城県職員採用試験、倍率3.4倍 過去15年で最低 2010年度以降で応募1000人以上減少 | 河北新報オンライン
来春入庁の新職員を選考する本年度宮城県職員採用試験の大卒者競争倍率が、過去15年で最低の3・4倍となったことが3日、県のまとめで分かった。2010年度から7・7ポイント低下した。応募者数は1000人…
そうなんですね。宮城県職員採用試験の倍率が3.4倍という数字は驚くべき数字ですね。過去15年で最低ということは、ますます競争が厳しくなっているということでしょう。また、2010年度以降で応募者が1000人以上も減少しているというのも興味深いですね。採用試験に求められるレベルや条件が厳しくなっているのか、それとも社会の状況が影響しているのか、様々な要因があるのかもしれませんね。
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