大学生の採用選考解禁 自社見学ツアー企画、若手活躍や人材育成PR 人材確保へ県内企業が知恵絞る
来春卒業予定の大学生らを対象にした採用選考が１日に解禁された。人手不足に悩む兵庫県内の企業は、学生に自社を知ってもらう見学ツアーを企画するなど、人材確保に知恵を絞る。多くの学生が複数の内定を得ていることも踏まえ、長期戦覚悟でじっくりと学生に...
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この記事を読んで、県内企業が積極的に大学生の採用選考を行い、自社見学ツアー企画を通じて若手活躍や人材育成に重点を置いていることに感心しました。人材確保のためには、新しいアプローチや取り組みが必要ですし、若手の活躍を促すことで企業内の活気や成長を促進できると考えます。県内企業がこれからも知恵を絞って人材確保に取り組んでいく姿勢に期待が持てると感じました。
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