育児・介護で退職 元職員を再雇用 | さんにちEye 山梨日日新聞電子版
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育児や介護のために一度退職していた元職員を再雇用する制度は、とても素晴らしいと思います。家庭の事情で仕事を辞めざるを得なかった人々にとって、再び職場に戻ることができる機会を提供することは、彼らが再度社会と接続することを支援する重要な手段となります。また、その人々の経験やスキルを生かすことで、職場にとっても有益な要素となるでしょう。今後もこれからの社会において、柔軟な働き方や人材活用の取り組みがさらに拡大していくことを期待します。
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